7月15日下午，晉城市潔霸清潔服務(wù)股份有限公司2020年上半年經(jīng)營分析會在公司活動中心召開。公司黨支部書記、總經(jīng)理程晉軍會上作重要講話，對公司下半年工作進行安排部署。公司各職能部門及各子公司40余名管理人員參加會議。
會上，公司保潔部經(jīng)理魏永梅、工程部經(jīng)理張翠林、山西百潔物業(yè)服務(wù)有限公司經(jīng)理閆秋麗、山西潔霸物業(yè)管理有限公司經(jīng)理李廣忠、晉城市合眾力勞務(wù)派遣有限公司經(jīng)理成濤、富士康項目部經(jīng)理王敏杰等分別就2020年上半年的經(jīng)營指標完成情況作了詳細的匯報，并對比目標找出了差距和根本原因，提出了下半年的經(jīng)營目標及保障年度目標實現(xiàn)的措施。
公司黨支部書記、總經(jīng)理程晉軍充分肯定了公司上半年經(jīng)營工作取得的成績，并對下半年的工作進行了安排部署。他就公司下一步的工作提出了四點要求：一是緊盯2020年度目標任務(wù)不放松，對實際存在的問題做到落實、落實、再落實，彰顯使命擔當；二是強化學習意識，加強管理，提升公司經(jīng)營管理科學化水平；三是積極創(chuàng)新，重視對行業(yè)發(fā)展動態(tài)、新趨勢、新模式的收集和研究，做好標準化工作；四是樹立信心，堅定發(fā)展目標不動搖，提升服務(wù)，提高客戶滿意度，加強對下半年經(jīng)營工作的調(diào)度，確保實現(xiàn)2020年潔霸總體經(jīng)營指標。
會上，大家還就工作中存在的一些問題如：人員變動頻繁，新老員工交接不暢、員工素質(zhì)低需加強培訓、部門人員松散、主管缺乏擔當意識和創(chuàng)新意識、服務(wù)人員年齡較大，風險較大及富士康改制，結(jié)賬方式和對服務(wù)人員要求有所改變等發(fā)表了自己的意見和見解。 |
